1.任职条件：①大专以上学历，沟通、协调等综合能力较强；②3年以上独立管理团队相关经验；③具有较强的上行下达执行力。
2.工作职责：①熟悉工程公司管理，负责公司管理工作，带领下属制定并努力完成公司所确定的各项目标； ②主持制定并呈报分管部门的经营方向和管理目标，参与拟定年度预算、工作计划、工作总结； ③参与选聘分管部门的经理级管理人员，审核确定其所属部门的机构设置、员工编制及重要人事变动，负责其主要管理人员的考核、奖惩、晋升工作； ④制定经理级以上人员的岗位职责与工作描述，组织分管部门实施公司的管理规范、岗位职责及各项工作程序； ⑤杜绝漏洞，减少浪费，提高效益，带领其下属严格按制度控制成本、费用支出，确保利润达标； ⑥依据公司工作计划，协调分配各部门工作; ⑦管理团队建设及处理日常事务； ⑧与往来单位及政府各职能单位保持较好的公共关系，树立公司形象，营造良好的内外部经营环境；
3.薪资待遇：①工资面议；②周日休；③一经录用，待遇从优，可配发电话，车辆等。
4.联系电话：0391-3697999