1、大学以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、5年以上企业人力资源总监或人力资源部经理的工作经历；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟知国家相关的政策和法律法规，能妥善处理和解决各种劳动争议、劳动关系；
4、熟练使用办公软件